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AUTOTEST: Descubra su estilo de aprendizaje

miércoles, 9 de febrero de 2011
Sus respuestas a la siguiente pregunta le ayudarán a definir su estilo preferido de aprendizaje. Y conociéndolo puede ayudarle a elegir el mejor método para desarrollar las habilidades que usted necesita obtener.
La pregunta es: Ha llegado la nueva computadora que usted ordenó. Después de sacarla de su embalaje de cartón, ¿qué hace?
1. La instalo, la conecto y comienzo a “jugar” con ella.
2. Pienso cómo he usado una computadora con anterioridad y qué podría pasar si presiono ciertas teclas.
3. Antes de hacer algo, leo los manuales y otros impresos que vienen con la computadora.
4. Hablo con alguien a quien considero conocedor de los usos prácticos de la computadora y lo enfoco hacia los propósitos que persigo para que me oriente.
Veamos ahora los resultados de la encuesta:
1. Los investigadores lo califican a usted como un “activo” que prefiere “aprender haciendo”.
2. Usted es un “reflector”, alguien que le gusta pensar y aprender de sus experiencias.
3. Usted prefiere entender la teoría de cómo trabaja algo, mediante la lectura o la investigación. Por eso es usted llamado un “teórico”.
4. Como “pragmático”, usted quiere conocer qué puede algo hacer por usted, su aplicación práctica.
Fuente: The Accidental Manager: Surviving the Transition From Professional to Manager, by Sheila Udall and Jean M. Hiltrolp, Prentice Hall, 240 Frisch Court, Paramus, NJ 07652. Extraído de Communication briefings, Volume XVII, Nº IV. 1101 King Street, Suite 110, Alexandria, VA 22314, USA.

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Factor Humano, Orientación

  1. jueves, 10 de febrero de 2011 a las 14:27 | #1

    Colega, nos gustaria usar el articulo “AutoTest…” en nuestra revista CAPACITA, editada por http://www.revistasdigitales.com ¿Tu tienes el (c) en español? Citariamos ambas fuentes. Tu magnifico blog y la que detallas. ¿Es posible?

  2. jueves, 10 de febrero de 2011 a las 14:32 | #2

    Hola Mariano

    Es excelente la aportación! gracias

Comentarios cerrados.